Mobbing genelgesi geçtiğimiz hafta Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlandı. Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "Çalışma hayatında huzur ve verimlilik de hem ekonomik büyüme için hem de toplumsal barışın sağlanması açısından kritik öneme sahiptir. Bu nedenle iş yerlerinde mobbing ile mücadelede kararlıyız" ifadelerini kullandı. *** Biz haftalarca Kozlu Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma Vakfında çalışan personelin, kendileri gibi işçi kadrosunda olan Vakıf Müdürü Fatma Özdoğan tarafından uğradığı mobbingi dile getirdik. İddiaların odağındaki Fatma Özdoğan yaptıklarından utanıp sıkılacağına gitti bizi yargıya şikâyet etti. Gittik yargıya hesabımızı verdik. Yargı yazdıklarımızın basın ve ifade özgürlüğü kapsamında olduğunu, kovuşturmaya gerek olmadığını söyledi. *** Ancak işin hazin tarafı, bu kadar belgeli, tanıklı iddiaları gündeme getirmemize rağmen bir tek yetkili amir ya da kurum iddiaların doğruluğunu araştırmak adına personele mobbing uyguladığı öne sürülen Vakıf Müdürü Fatma Özdoğan ile ilgili bir soruşturma açmadı. Neden açmadı? Haberlerimizde gündeme taşıdığımız iddiaların bir tanesinde olduğu gibi; Acaba sözleşmeli işçi kadrosundaki Vakıf Müdürü Fatma Özdoğan gerçekten dokunulmayacak ya da dokunanı yakacak kadar torpilli ya da bir başka değişle arkası o kadar sağlam mıydı? Bunun cevabını da soruşturmadan imtina eden amirleri verir umarım. Çünkü kamuoyuna bu kadar rahatsızlık veren iddiaların muhatabı hakkında bir soruşturma dahi açılmaması gerçekten manidar. Geçtiğimiz hafta yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Mobbing Genelgesinin ardından aynı sicil amirleri sözleşmeli işçi kadrosunda olan personeline Mobbing uyguladığı ve memuriyet etiği ile uyuşmayan davranışlar sergilediği iddia edilen Vakıf Müdürü Fatma Özdoğan ile ilgili duyarsız tutumunu sürdürecek mi?   Kamuoyu bu soruların cevabını çok merak ediyor!